CHPAVC开设成长动力营

为切实解决公司员工子女暑假托管的后顾之忧，公司在大连市总工会、共青团市委等的支持下，倾力探索群团组织合作、社会力量参与、行政工会积极行动的公益托管服务新模式。开设暑期“慧成长动力营”，为孩子们提供集中学习、阅读和游戏的场所。

7月19日上午，CHPAVC“慧成长动力营”举行了开营仪式。首先，公司党委书记、副总经理王建立致开营词，并宣布2022年暑期华录松下“慧成长动力营”开营。党委副书记、工会主席孙日和也发表了讲话；动力营家长代表和学生代表分别发表感言；最后，由大连市少工委副主任冯春暖讲话。

2022年暑期CHPAVC“慧成长动力营”，共有员工子女42名小学生参加，开设两个班级，营期自7月18日至8月26日，共计6周，每个工作日8:00-16:50动力营运行，地点设在公司文体中心。

每个班级配备3名教师（含1名班主任和2名志愿者），师资力量由市总工会、市团委负责统一招募安排。同时在公司内招募联络员，每人轮岗半日。

孩子们每天8:00进班级，16:50~17:00家长接走，其间的具体安排如下：上午由老师负责指导孩子们完成暑期作业，中间10:00眼保健操后食间点；12:30由公司各支会轮值带队到公司食堂就餐，餐后午休至14:00；14:00-16:00兴趣班上课，美术、篮球、乒乓球、羽毛球、魔方，每天展开一项，一周一轮换。

在仪式结束后的开营第一课上，安排孩子们分两批次参观了父母的工作场所。制造工场非常重视，结合孩子们的特点，研讨制定了包括公司特色产品原理介绍、DLP大屏幕观看动画视频、水培植物生长观摩、安全道场教育等“特别定制”的参观方案，在确保安全的前提下，为孩子们上了一堂有声有色，充满趣味性的参观学习课。

为了给孩子们提供更好的暑期活动环境，华录松下解决了空调及照明不足课题，还对活动范围内所有场所进行安全排查及对策，并为孩子们购买了在营期间的人身保险。在相关部门准备教辅具、布置教室的同时，制造工场的匠手师傅还为孩子们制作了篮球网兜挂钩和书包挂钩等，体现了公司大家庭的温暖。

孩子是社会的未来，是家庭的重心，关注员工子女教育，既是企业为员工安心工作提供保障，也是企业践行社会责任的体现。愿华录松下“慧成长动力营”的每一个孩子都拥有一个欢愉、难忘的2022暑期回忆。