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党委副书记、工会主席孙日和
寒烟隐虎势，玉兔迎春来。值此岁序更迭，万象更新之际，我谨代表华松工会，向全体干部员工致以新春的祝福！向大家一年来付出的艰辛努力致以崇高的敬意，同时向默默支持我们员工和公司工作的员工家属们表示衷心感谢！
2022年是公司发展史上极不平凡的一年，饱含着艰辛与不易，充满着风险与挑战。在公司党委和经营班子的坚强领导下，全体华松人齐心协力，无私奉献，顶住新冠对产业的冲击，克服公司转型带来的重重压力，艰苦完成狙击战，顽强的守住阵地，重新燃起华松新发展的希望之火！
华松工会一直以来都是员工合法权益的维护者，更是公司发展的坚定支持者和践行者。面对各种困难，公司工会积极发挥桥梁纽带作用，一直陪伴在员工身边，献爱心，送温暖，携手共进，为公司健康发展发挥着积极作用！
2022年，在公司党委的领导下，华松工会通过召开职代会和工资集体协商等多种形式，依法组织员工参与民主管理和民主监督，参与四项人事制度修改，为促进华松公司建立和完善现代企业制度，构建和谐稳定劳动关系，维护员工合法权益发挥了重要作用；华松工会坚持把员工的“点滴小事”当做“心中大事”。积极组织职工参加互助医疗活动，解决暑期职工子女托管问题，加大对员工的慰问力度，持续开展为职工做“十件实事”送温暖品牌活动，得到了员工的普遍好评；同时，工会以服务公司发展大局，提高职工素质为抓手，加大对群众性技术创新活动的支持，取得了丰硕成果，组织公司人才参加大连智库讲堂，申报群众性技术创新活动成果50项，职工创新工作室、辽宁省职工技能提升平台等项目，共获得上级资金支持35万元。推选李富强荣获辽宁省劳动模范称号；工会一如既往的开展喜闻乐见的文体活动，首次开展“我荐你品”读书文化交流活动，为丰富和促进企业文化，诠释新的注解。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。2023年是公司跨过发展岔路口的关键年。新阶段、新征程，我们必将承担起更加繁重而又艰巨的任务。发展是我们唯一的选择，永不停止成长的脚步，一定要相信，奋斗就有希望！华松工会将带领全体会员融入公司生产经营当中，开展技能竞赛和技术革新，提高员工素质水平，与各部门同心同德，顽强拼搏，完成华松公司2023年各项工作任务。
最后，祝华松公司的全体干部员工以及家人身体健康，万事如意，阖家幸福，兔年吉祥！祝华松的明天更美好！
